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山高人為峰——杭構集團先進人物

導語:在過去的一年,杭構集團全年把控“砥礪奮進抓深化,順時應勢促轉型”的工作總基調,超額完成年度各項主要指標。成績的取得,自然是離不開那些可愛的杭構人。為彰顯杭構集團各單位先進人物“山高人為峰”、“勇攀高峰”的精神風貌,我們特挑選出部分予以展示。讓我們向先進人物致以崇高的敬意,為實現“杭構夢”砥礪奮進!

杭構·建工砼技術科
      這個團隊現有技術試驗人員14人,其中高、中級職稱各1人,初級職稱6人。自企業改制以來,該團隊堅持加強技術人才隊伍建設,提高職業技能,加快技術創新,力爭打造一支“技術水平高、業務素質強”的專業人才隊伍。以產品出廠合格率100%為質量目標,實現企業生產質量無事故,積極參與到杭城西湖文化廣場、上塘高架、打鐵關地鐵站、城站火車站、艮秋立交、半山電廠、香積寺路西延工程等重大工程項目建設,為杭城的城市現代化建設做出了積極貢獻。
      近年來,該團隊注重技術創新,并于2017年獲“杭州市建設系統創新工作室”榮譽稱號;積極參與城建科研技術創新,并獲2015年度“浙江省建筑科學技術獎”三等獎,;實施企業生產基地廢水廢渣零排放,推進綠色攪拌站建設,并獲2017年度杭構集團“五小”創新一等獎;發揚工匠精神,加強職業技能成效突出,在2016年度、2017年度均獲職業技能競賽一等獎,在2016年更是包攬了個人一、二、三等獎。

杭構·建工砼副總經理:郁勇強
     “只要找對了路,就不怕路遠”。在年初的新基地籌建工作中,郁勇強同志擔任籌建小組組長,他不畏艱難,克服困難,積極與相關部門溝通、協調,使新基地按時投產。
      他志存高遠、迎難而上,在經營這個行業已堅守10余年,先后攻下杭建工杭氧6萬m3、中鐵香積寺隧道14萬m3、中宙建工浙江財經大學6.5萬m3等重點項目;他聰明睿智、意志堅強,為超額完成公司各項經營指標提供了堅實保障。

杭構·建工砼生產科副科長、總調度:吳忠
      平淡的工作在他的擔當下,變得豐富與生動;繁瑣的工作在他的梳理下,變得順暢與通達,他用聰慧與技巧、耐心與毅力告訴我們,客戶中的感情鏈、工作中的流程鏈、同事中的溝通鏈。他環環用情潤滑、節節用心相扣,他活潑可愛、成熟穩重,對待工作認真努力,生產方面的事情從來難不倒他,青春飛揚自信滿滿。搬新基地后更是排除萬難、精心調度,連續三個月產量突破8萬m3,紛紛創下杭構集團、建工砼單月產量的歷史記錄。

杭構·建工砼攪拌班班長:徐鵬泰
      徐鵬泰同志帶領著攪拌班組奮斗在公司最臟、最累的一線工作崗位。自進入公司以來,從一個普通清潔工,到攪拌班班長,他幾乎干完了攪拌班的所有崗位。在工作中不論白天、黑夜只要有公司突發情況,他總是隨叫隨到、埋頭苦干、任勞任怨。廠區內經??梢娝β档纳碛?,雖說他維修技能有欠缺,可他卻始終在努力學習中慢慢成長。雖然只是一個班組,但在他的帶領下,有力保證了攪拌樓的有序運轉,助力企業屢破新高!

杭構·建工砼電氣設備主管、技師:陳學軍
      在公司的大家庭中,有無私奉獻的職能同仁,有默默耕耘的生產能手,更有兢兢業業的工程尖兵。陳學軍同志用行動,告訴我們什么是主人翁精神,在一次例行的巡視中發現污水處理系統有故障后,一邊報告上級,一邊著手清理污水池的工作,及時修復設備,確保生產正常運轉。
      寶劍鋒從磨礪出,梅花花香自苦寒來,機修作為最苦最累的崗位之一,寒天酷暑,風霜雨露,沒有怨言,沒有嘆息,只有他們忙碌的身影。

杭構·建工砼職業技能帶頭人:汪遠船
      在技術科試驗質檢、工藝檢測等一線技術工作崗位上,二十多年如一日,勤懇踏實、埋頭苦干、默默奉獻。作為公司技能帶頭人,加強對新人的傳、幫、帶工作。在2017年杭州市試驗室人員技術競賽中,所帶徒弟沈佳明、胡佳鵬取得了一等獎。在緊張的工作之余,加強單位的宣傳報道工作,2017年先后在《廣廈報》、《廣廈人》、《杭州建工報》《杭州混凝土》等報刊發表稿件十二篇,并多次被評為杭構集團優秀通訊員。

杭構·建工砼工藝員:胡佳鵬
      他是一名工作在技術一線的共青團員,在 2017年杭州市混凝土協會試驗室人員技術比武中獲得第一名。談技能他是全線通,論責任他嚴把質量關;他一步一個腳印,憑著一股不服輸的勁頭,苦練技術、勤學技能,在忙碌的工作中,奏出了華美的青春樂章;他的臉上總是洋溢著陽光般的笑容,以滿腔熱血奔走在工作崗位上,現在他正以他的青春年華塑造著專業、奮發有為的職業形象!

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